Кодексы РФ » Blog Archive » Статья 2. Основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений (ТК РФ)




 Новости из Новотеки


Загружается, подождите...




 Администрирование


Кодексы РФ

Юридический информационно-справочный портал

Статья 2. Основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений (ТК РФ)
28
апреля


Статья 2. Основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений

Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются:
свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности;
запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда;
защита от безработицы и содействие в трудоустройстве;
обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, права на отдых, включая ограничение рабочего времени, предоставление ежедневного отдыха, выходных и нерабочих праздничных дней, оплачиваемого ежегодного отпуска;
равенство прав и возможностей работников;
обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда;
обеспечение равенства возможностей работников без всякой дискриминации на продвижение по работе с учетом производительности труда, квалификации и стажа работы по специальности, а также на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации;
обеспечение права работников и работодателей на объединение для защиты своих прав и интересов, включая право работников создавать профессиональные союзы и вступать в них;
обеспечение права работников на участие в управлении организацией в предусмотренных законом формах;
сочетание государственного и договорного регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений;
социальное партнерство, включающее право на участие работников, работодателей, их объединений в договорном регулировании трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений;
обязательность возмещения вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей;
установление государственных гарантий по обеспечению прав работников и работодателей, осуществление государственного надзора и контроля за их соблюдением;
обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту;
обеспечение права на разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, а также права на забастовку в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами;
обязанность сторон трудового договора соблюдать условия заключенного договора, включая право работодателя требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и право работников требовать от работодателя соблюдения его обязанностей по отношению к работникам, трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права;
обеспечение права представителей профессиональных союзов осуществлять профсоюзный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права;
обеспечение права работников на защиту своего достоинства в период трудовой деятельности;
обеспечение права на обязательное социальное страхование работников.


Глава 1. Основные начала трудового законодательства

Раздел I. Общие положения

Часть первая

Трудовой кодекс Российской Федерации
N 197-ФЗ

(с изменениями от 24, 25 июля 2002 г., 30 июня 2003 г., 27 апреля, 22 августа, 29 декабря 2004 г., 9 мая 2005 г.)

Принят Государственной Думой 21 декабря 2001 года
Одобрен Советом Федерации 26 декабря 2001 года


© Кодексы РФ. Запрещено любое использование материалов сайта, в том числе графических, без гиперссылки на codexy.ru! В случае, если на изображении стоит лого, удалять его запрещается!



Комметирование закрыто.



Ещё на эту тему:
  • Статья 1. Цели и задачи трудового законодательства (ТК РФ)
  • Статья 27. Формы социального партнерства (ТК РФ)
  • Статья 9. Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в договорном порядке (ТК РФ)
  • Статья 23. Понятие социального партнерства в сфере труда (ТК РФ)
  • Статья 45. Соглашение. Виды соглашений (ТК РФ)
  • Статья 6. Разграничение полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов Российской Федерации в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений (ТК РФ)
  • Статья 355. Принципы деятельности и основные задачи федеральной инспекции труда (ТК РФ)
  • Статья 329. Рабочее время и время отдыха работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств (ТК РФ)
  • Статья 5. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права (ТК РФ)
  • Статья 30. Представление интересов работников первичными профсоюзными организациями (ТК РФ)
  • Статья 26. Уровни социального партнерства (ТК РФ)
  • Статья 11. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права (ТК РФ)
  • Статья 35.1. Участие органов социального партнерства в формировании и реализации государственной политики в сфере труда (ТК РФ)
  • Статья 415. Запрещение локаута (ТК РФ)
  • Статья 330. Дисциплина работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств (ТК РФ)