Кодексы РФ » Blog Archive » Статья 1. Цели и задачи трудового законодательства (ТК РФ)




 Новости из Новотеки


Загружается, подождите...




 Администрирование


Кодексы РФ

Юридический информационно-справочный портал

Статья 1. Цели и задачи трудового законодательства (ТК РФ)
28
апреля


Статья 1. Цели и задачи трудового законодательства

Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.
Основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений по:
организации труда и управлению трудом;
трудоустройству у данного работодателя;
профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников непосредственно у данного работодателя;
социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений;
участию работников и профессиональных союзов в установлении условий труда и применении трудового законодательства в предусмотренных законом случаях;
материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда;
надзору и контролю (в том числе профсоюзному контролю) за соблюдением трудового законодательства (включая законодательство об охране труда) и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
разрешению трудовых споров;
обязательному социальному страхованию в случаях, предусмотренных федеральными законами.


Глава 1. Основные начала трудового законодательства

Раздел I. Общие положения

Часть первая

Трудовой кодекс Российской Федерации
N 197-ФЗ

(с изменениями от 24, 25 июля 2002 г., 30 июня 2003 г., 27 апреля, 22 августа, 29 декабря 2004 г., 9 мая 2005 г.)

Принят Государственной Думой 21 декабря 2001 года
Одобрен Советом Федерации 26 декабря 2001 года


© Кодексы РФ. Запрещено любое использование материалов сайта, в том числе графических, без гиперссылки на codexy.ru! В случае, если на изображении стоит лого, удалять его запрещается!



Комметирование закрыто.



Ещё на эту тему:
  • Статья 355. Принципы деятельности и основные задачи федеральной инспекции труда (ТК РФ)
  • Статья 27. Формы социального партнерства (ТК РФ)
  • Статья 352. Способы защиты трудовых прав и свобод (ТК РФ)
  • Статья 363. Ответственность за воспрепятствование деятельности государственных инспекторов труда (ТК РФ)
  • Статья 381. Понятие индивидуального трудового спора (ТК РФ)
  • Статья 9. Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в договорном порядке (ТК РФ)
  • Статья 393. Освобождение работников от судебных расходов (ТК РФ)
  • Статья 354. Федеральная инспекция труда (ТК РФ)
  • Статья 364. Ответственность государственных инспекторов труда (ТК РФ)
  • Статья 2. Основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений (ТК РФ)
  • Статья 362. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (ТК РФ)
  • Статья 358. Обязанности государственных инспекторов труда (ТК РФ)
  • Статья 361. Обжалование решений государственных инспекторов труда (ТК РФ)
  • Статья 353. Органы государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (ТК РФ)
  • Статья 359. Независимость государственных инспекторов труда (ТК РФ)