Кодексы РФ » Blog Archive » Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора (ТК РФ)




 Новости из Новотеки


Загружается, подождите...




 Администрирование


Кодексы РФ

Юридический информационно-справочный портал

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора (ТК РФ)
27
апреля


Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Основаниями прекращения трудового договора являются:
1) соглашение сторон (статья 78 настоящего Кодекса);
2) истечение срока трудового договора (статья 79 настоящего Кодекса), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;
3) расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса);
4) расторжение трудового договора по инициативе работодателя (статьи 71 и 81 настоящего Кодекса);
5) перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность);
6) отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией (статья 75 настоящего Кодекса);
7) отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (часть четвертая статьи 74 настоящего Кодекса);
8) отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (части третья и четвертая статьи 73 настоящего Кодекса);
9) отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем;
10) обстоятельства, не зависящие от воли сторон (статья 83 настоящего Кодекса);
11) нарушение установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы (статья 84 настоящего Кодекса).
Трудовой договор может быть прекращен и по другим основаниям, предусмотренным настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Часть третья утратила силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.


Глава 13. Прекращение трудового договора

Раздел III. Трудовой договор

Часть третья

Трудовой кодекс Российской Федерации
N 197-ФЗ

(с изменениями от 24, 25 июля 2002 г., 30 июня 2003 г., 27 апреля, 22 августа, 29 декабря 2004 г., 9 мая 2005 г.)

Принят Государственной Думой 21 декабря 2001 года
Одобрен Советом Федерации 26 декабря 2001 года


© Кодексы РФ. Запрещено любое использование материалов сайта, в том числе графических, без гиперссылки на codexy.ru! В случае, если на изображении стоит лого, удалять его запрещается!



Комметирование закрыто.



Ещё на эту тему:
  • Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора (ТК РФ)
  • Статья 79. Прекращение срочного трудового договора (ТК РФ)
  • Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение (ТК РФ)
  • Статья 68. Оформление приема на работу (ТК РФ)
  • Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора (ТК РФ)
  • Статья 61. Вступление трудового договора в силу (ТК РФ)
  • Статья 66. Трудовая книжка (ТК РФ)
  • Статья 288. Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству (ТК РФ)
  • Статья 336. Дополнительные основания прекращения трудового договора с педагогическим работником (ТК РФ)
  • Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) (ТК РФ)
  • Статья 67. Форма трудового договора (ТК РФ)
  • Статья 178. Выходные пособия (ТК РФ)
  • Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором (ТК РФ)
  • Статья 58. Срок трудового договора (ТК РФ)
  • Статья 307. Прекращение трудового договора (ТК РФ)