Кодексы РФ » Blog Archive » Статья 66. Трудовая книжка (ТК РФ)




 Новости из Новотеки


Загружается, подождите...



 Избранные публикации:


 Администрирование


Кодексы РФ

Юридический информационно-справочный портал

Статья 66. Трудовая книжка (ТК РФ)
27
апреля


Статья 66. Трудовая книжка

Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются Правительством Российской Федерации.
Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.
В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.
По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.
Часть шестая утратила силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.


Глава 11. Заключение трудового договора

Раздел III. Трудовой договор

Часть третья

Трудовой кодекс Российской Федерации
N 197-ФЗ

(с изменениями от 24, 25 июля 2002 г., 30 июня 2003 г., 27 апреля, 22 августа, 29 декабря 2004 г., 9 мая 2005 г.)

Принят Государственной Думой 21 декабря 2001 года
Одобрен Советом Федерации 26 декабря 2001 года


© Кодексы РФ. Запрещено любое использование материалов сайта, в том числе графических, без гиперссылки на codexy.ru! В случае, если на изображении стоит лого, удалять его запрещается!



Комметирование закрыто.



Ещё на эту тему:
  • Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора (ТК РФ)
  • Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора (ТК РФ)
  • Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться (ТК РФ)
  • Статья 286. Отпуск при работе по совместительству (ТК РФ)
  • Статья 67. Форма трудового договора (ТК РФ)
  • Статья 61. Вступление трудового договора в силу (ТК РФ)
  • Статья 843. Сберегательная книжка (ГК РФ, ч-2)
  • Статья 396. Исполнение решений о восстановлении на работе (ТК РФ)
  • Статья 85. Понятие персональных данных работника. Обработка персональных данных работника (ТК РФ)
  • Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников (ТК РФ)
  • Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) (ТК РФ)
  • Статья 76. Отстранение от работы (ТК РФ)
  • Статья 97. Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени (ТК РФ)
  • Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий (ТК РФ)
  • Статья 72.2. Временный перевод на другую работу (ТК РФ)