Кодексы РФ » Blog Archive » Статья 41. Содержание и структура коллективного договора (ТК РФ)




 Новости из Новотеки


Загружается, подождите...



 Избранные публикации:


 Администрирование


Кодексы РФ

Юридический информационно-справочный портал

Статья 41. Содержание и структура коллективного договора (ТК РФ)
27
апреля


Статья 41. Содержание и структура коллективного договора

Содержание и структура коллективного договора определяются сторонами.
В коллективный договор могут включаться обязательства работников и работодателя по следующим вопросам:
формы, системы и размеры оплаты труда;
выплата пособий, компенсаций;
механизм регулирования оплаты труда с учетом роста цен, уровня инфляции, выполнения показателей, определенных коллективным договором;
занятость, переобучение, условия высвобождения работников;
рабочее время и время отдыха, включая вопросы предоставления и продолжительности отпусков;
улучшение условий и охраны труда работников, в том числе женщин и молодежи;
соблюдение интересов работников при приватизации государственного и муниципального имущества;
экологическая безопасность и охрана здоровья работников на производстве;
гарантии и льготы работникам, совмещающим работу с обучением;
оздоровление и отдых работников и членов их семей;
частичная или полная оплата питания работников;
контроль за выполнением коллективного договора, порядок внесения в него изменений и дополнений, ответственность сторон, обеспечение нормальных условий деятельности представителей работников, порядок информирования работников о выполнении коллективного договора;
отказ от забастовок при выполнении соответствующих условий коллективного договора;
другие вопросы, определенные сторонами.
В коллективном договоре с учетом финансово-экономического положения работодателя могут устанавливаться льготы и преимущества для работников, условия труда, более благоприятные по сравнению с установленными законами, иными нормативными правовыми актами, соглашениями.
Часть четвертая утратила силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.


Глава 7. Коллективные договоры и соглашения

Раздел II. Социальное партнерство в сфере труда

Часть вторая

Трудовой кодекс Российской Федерации
N 197-ФЗ

(с изменениями от 24, 25 июля 2002 г., 30 июня 2003 г., 27 апреля, 22 августа, 29 декабря 2004 г., 9 мая 2005 г.)

Принят Государственной Думой 21 декабря 2001 года
Одобрен Советом Федерации 26 декабря 2001 года


© Кодексы РФ. Запрещено любое использование материалов сайта, в том числе графических, без гиперссылки на codexy.ru! В случае, если на изображении стоит лого, удалять его запрещается!



Комметирование закрыто.



Ещё на эту тему:
  • Статья 46. Содержание и структура соглашения (ТК РФ)
  • Статья 50. Регистрация коллективного договора, соглашения (ТК РФ)
  • Статья 218. Комитеты (комиссии) по охране труда (ТК РФ)
  • Статья 42. Порядок разработки проекта коллективного договора и заключения коллективного договора (ТК РФ)
  • Статья 306. Изменение определенных сторонами условий трудового договора работодателем (ТК РФ)
  • Статья 195. Привлечение к дисциплинарной ответственности руководителя организации, руководителя структурного подразделения организации, их заместителей по требованию представительного органа работников (ТК РФ)
  • Статья 43. Действие коллективного договора (ТК РФ)
  • Статья 398. Основные понятия (ТК РФ)
  • Статья 44. Изменение и дополнение коллективного договора (ТК РФ)
  • Статья 344. Особенности заключения трудового договора с религиозной организацией и его изменения (ТК РФ)
  • Статья 340. Гарантии и компенсации работникам, направляемым на работу в представительства Российской Федерации за границей (ТК РФ)
  • Статья 54. Ответственность за уклонение от участия в коллективных переговорах, непредоставление информации, необходимой для ведения коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением коллективного договора, соглашения (ТК РФ)
  • Статья 217. Служба охраны труда в организации (ТК РФ)
  • Статья 292. Расторжение трудового договора (ТК РФ)
  • Статья 132. Оплата по труду (ТК РФ)