Кодексы РФ » Blog Archive » Статья 40. Коллективный договор (ТК РФ)




 Новости из Новотеки


Загружается, подождите...



 Избранные публикации:


 Администрирование


Кодексы РФ

Юридический информационно-справочный портал

Статья 40. Коллективный договор (ТК РФ)
27
апреля


Статья 40. Коллективный договор

Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.
При недостижении согласия между сторонами по отдельным положениям проекта коллективного договора в течение трех месяцев со дня начала коллективных переговоров стороны должны подписать коллективный договор на согласованных условиях с одновременным составлением протокола разногласий.
Неурегулированные разногласия могут быть предметом дальнейших коллективных переговоров или разрешаться в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами.
Коллективный договор может заключаться в организации в целом, в ее филиалах, представительствах и иных обособленных структурных подразделениях.
Для проведения коллективных переговоров по подготовке, заключению или изменению коллективного договора в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации работодатель наделяет необходимыми полномочиями руководителя этого подразделения или иное лицо в соответствии с частью первой статьи 33 настоящего Кодекса. При этом правом представлять интересы работников наделяется представитель работников этого подразделения, определяемый в соответствии с правилами, предусмотренными для ведения коллективных переговоров в организации в целом (части вторая - пятая статьи 37 настоящего Кодекса).


Глава 7. Коллективные договоры и соглашения

Раздел II. Социальное партнерство в сфере труда

Часть вторая

Трудовой кодекс Российской Федерации
N 197-ФЗ

(с изменениями от 24, 25 июля 2002 г., 30 июня 2003 г., 27 апреля, 22 августа, 29 декабря 2004 г., 9 мая 2005 г.)

Принят Государственной Думой 21 декабря 2001 года
Одобрен Советом Федерации 26 декабря 2001 года


© Кодексы РФ. Запрещено любое использование материалов сайта, в том числе графических, без гиперссылки на codexy.ru! В случае, если на изображении стоит лого, удалять его запрещается!



Комметирование закрыто.



Ещё на эту тему:
  • Статья 43. Действие коллективного договора (ТК РФ)
  • Статья 36. Ведение коллективных переговоров (ТК РФ)
  • Статья 38. Урегулирование разногласий (ТК РФ)
  • Статья 54. Ответственность за уклонение от участия в коллективных переговорах, непредоставление информации, необходимой для ведения коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением коллективного договора, соглашения (ТК РФ)
  • Статья 33. Представители работодателей (ТК РФ)
  • Статья 29. Представители работников (ТК РФ)
  • Статья 75. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации (ТК РФ)
  • Статья 35. Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (ТК РФ)
  • Статья 37. Порядок ведения коллективных переговоров (ТК РФ)
  • Статья 27. Формы социального партнерства (ТК РФ)
  • Статья 275. Заключение трудового договора с руководителем организации (ТК РФ)
  • Статья 30. Представление интересов работников первичными профсоюзными организациями (ТК РФ)
  • Статья 50. Регистрация коллективного договора, соглашения (ТК РФ)
  • Статья 47. Порядок разработки проекта соглашения и заключения соглашения (ТК РФ)
  • Статья 9. Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в договорном порядке (ТК РФ)