Кодексы РФ » Blog Archive » Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков (ТК РФ)




 Новости из Новотеки


Загружается, подождите...




 Администрирование


Кодексы РФ

Юридический информационно-справочный портал

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков (ТК РФ)
27
апреля


Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.


Глава 19. Отпуска

Раздел V. Время отдыха

Часть третья

Трудовой кодекс Российской Федерации
N 197-ФЗ

(с изменениями от 24, 25 июля 2002 г., 30 июня 2003 г., 27 апреля, 22 августа, 29 декабря 2004 г., 9 мая 2005 г.)

Принят Государственной Думой 21 декабря 2001 года
Одобрен Советом Федерации 26 декабря 2001 года


© Кодексы РФ. Запрещено любое использование материалов сайта, в том числе графических, без гиперссылки на codexy.ru! В случае, если на изображении стоит лого, удалять его запрещается!



Комметирование закрыто.



Ещё на эту тему:
  • Статья 322. Порядок предоставления и соединения ежегодных оплачиваемых отпусков (ТК РФ)
  • Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков (ТК РФ)
  • Статья 321. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (ТК РФ)
  • Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков (ТК РФ)
  • Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков (ТК РФ)
  • Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией (ТК РФ)
  • Статья 305. Режимы труда и отдыха (ТК РФ)
  • Статья 118. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы (ТК РФ)
  • Статья 286. Отпуск при работе по совместительству (ТК РФ)
  • Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска (ТК РФ)
  • Статья 335. Длительный отпуск педагогических работников (ТК РФ)
  • Статья 257. Отпуска работникам, усыновившим ребенка (ТК РФ)
  • Статья 339. Условия труда и отдыха работников, направляемых на работу в представительства Российской Федерации за границей (ТК РФ)
  • Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска (ТК РФ)
  • Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска (ТК РФ)