Кодексы РФ » Blog Archive » Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска (ТК РФ)




 Новости из Новотеки


Загружается, подождите...



 Избранные публикации:


 Администрирование


Кодексы РФ

Юридический информационно-справочный портал

Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска (ТК РФ)
27
апреля


Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
время фактической работы;
время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;
время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;
период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр (обследование) не по своей вине.
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:
время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса;
время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;
время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, если их общая продолжительность превышает 14 календарных дней в течение рабочего года.
В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.


Глава 19. Отпуска

Раздел V. Время отдыха

Часть третья

Трудовой кодекс Российской Федерации
N 197-ФЗ

(с изменениями от 24, 25 июля 2002 г., 30 июня 2003 г., 27 апреля, 22 августа, 29 декабря 2004 г., 9 мая 2005 г.)

Принят Государственной Думой 21 декабря 2001 года
Одобрен Советом Федерации 26 декабря 2001 года


© Кодексы РФ. Запрещено любое использование материалов сайта, в том числе графических, без гиперссылки на codexy.ru! В случае, если на изображении стоит лого, удалять его запрещается!



Комметирование закрыто.



Ещё на эту тему:
  • Статья 114. Ежегодные оплачиваемые отпуска (ТК РФ)
  • Статья 116. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска (ТК РФ)
  • Статья 286. Отпуск при работе по совместительству (ТК РФ)
  • Статья 291. Оплачиваемые отпуска (ТК РФ)
  • Статья 295. Оплачиваемые отпуска работникам, занятым на сезонных работах (ТК РФ)
  • Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска (ТК РФ)
  • Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника (ТК РФ)
  • Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска (ТК РФ)
  • Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков (ТК РФ)
  • Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков (ТК РФ)
  • Статья 177. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением (ТК РФ)
  • Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми (ТК РФ)
  • Статья 79. Прекращение срочного трудового договора (ТК РФ)
  • Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком (ТК РФ)
  • Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией (ТК РФ)