Кодексы РФ » Blog Archive » Статья 244. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников (ТК РФ)




 Новости из Новотеки


Загружается, подождите...



 Избранные публикации:


 Администрирование


Кодексы РФ

Юридический информационно-справочный портал

Статья 244. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников (ТК РФ)
26
апреля


Статья 244. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников

Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.
Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.


Глава 39. Материальная ответственность работника

Раздел XI. Материальная ответственность сторон трудового договора

Часть третья

Трудовой кодекс Российской Федерации
N 197-ФЗ

(с изменениями от 24, 25 июля 2002 г., 30 июня 2003 г., 27 апреля, 22 августа, 29 декабря 2004 г., 9 мая 2005 г.)

Принят Государственной Думой 21 декабря 2001 года
Одобрен Советом Федерации 26 декабря 2001 года


© Кодексы РФ. Запрещено любое использование материалов сайта, в том числе графических, без гиперссылки на codexy.ru! В случае, если на изображении стоит лого, удалять его запрещается!



Комметирование закрыто.



Ещё на эту тему:
  • Статья 346. Материальная ответственность работников религиозных организаций (ТК РФ)
  • Статья 245. Коллективная (бригадная) материальная ответственность за причинение ущерба (ТК РФ)
  • Статья 71. Письменные доказательства (ГПК РФ)
  • Статья 90. Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных работника (ТК РФ)
  • Статья 1. Цели и задачи трудового законодательства (ТК РФ)
  • Статья 9. Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в договорном порядке (ТК РФ)
  • Статья 419. Виды ответственности за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права (ТК РФ)
  • Статья 252. Основания и порядок установления особенностей регулирования труда (ТК РФ)
  • Статья 241. Пределы материальной ответственности работника (ТК РФ)
  • Статья 22. Основные права и обязанности работодателя (ТК РФ)
  • Статья 243. Случаи полной материальной ответственности (ТК РФ)
  • Статья 271. Оплата труда работников в возрасте до восемнадцати лет при сокращенной продолжительности ежедневной работы (ТК РФ)
  • Статья 195. Привлечение к дисциплинарной ответственности руководителя организации, руководителя структурного подразделения организации, их заместителей по требованию представительного органа работников (ТК РФ)
  • Статья 233. Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора (ТК РФ)
  • Статья 41. Содержание и структура коллективного договора (ТК РФ)