Кодексы РФ » Blog Archive » Статья 315. Оплата труда (ТК РФ)




 Новости из Новотеки


Загружается, подождите...




 Администрирование


Кодексы РФ

Юридический информационно-справочный портал

Статья 315. Оплата труда (ТК РФ)
25
апреля


Статья 315. Оплата труда

Оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.


Глава 50. Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах крайнего севера и приравненных к ним местностях

Раздел XII. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников

Часть четвертая

Трудовой кодекс Российской Федерации
N 197-ФЗ

(с изменениями от 24, 25 июля 2002 г., 30 июня 2003 г., 27 апреля, 22 августа, 29 декабря 2004 г., 9 мая 2005 г.)

Принят Государственной Думой 21 декабря 2001 года
Одобрен Советом Федерации 26 декабря 2001 года


© Кодексы РФ. Запрещено любое использование материалов сайта, в том числе графических, без гиперссылки на codexy.ru! В случае, если на изображении стоит лого, удалять его запрещается!



Комметирование закрыто.



Ещё на эту тему:
  • Статья 285. Оплата труда лиц, работающих по совместительству (ТК РФ)
  • Статья 148. Оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями (ТК РФ)
  • Статья 281. Особенности регулирования труда членов коллегиального исполнительного органа организации (ТК РФ)
  • Статья 251. Особенности регулирования труда (ТК РФ)
  • Статья 146. Оплата труда в особых условиях (ТК РФ)
  • Статья 317. Процентная надбавка к заработной плате (ТК РФ)
  • Статья 319. Дополнительный выходной день (ТК РФ)
  • Статья 320. Сокращенная рабочая неделя (ТК РФ)
  • Статья 314. Трудовой стаж, необходимый для получения гарантий и компенсаций (ТК РФ)
  • Статья 252. Основания и порядок установления особенностей регулирования труда (ТК РФ)
  • Статья 327. Другие гарантии и компенсации (ТК РФ)
  • Статья 323. Гарантии медицинского обслуживания (ТК РФ)
  • Статья 321. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (ТК РФ)
  • Статья 271. Оплата труда работников в возрасте до восемнадцати лет при сокращенной продолжительности ежедневной работы (ТК РФ)
  • Статья 305. Режимы труда и отдыха (ТК РФ)