Кодексы РФ » Blog Archive » Статья 307. Прекращение трудового договора (ТК РФ)




 Новости из Новотеки


Загружается, подождите...




 Администрирование


Кодексы РФ

Юридический информационно-справочный портал

Статья 307. Прекращение трудового договора (ТК РФ)
25
апреля


Статья 307. Прекращение трудового договора

Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом, трудовой договор с работником, работающим у работодателя - физического лица, может быть прекращен по основаниям, предусмотренным трудовым договором.
Сроки предупреждения об увольнении, а также случаи и размеры выплачиваемых при прекращении трудового договора выходного пособия и других компенсационных выплат определяются трудовым договором.
Работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, при прекращении трудового договора с работником обязан в уведомительном порядке зарегистрировать факт прекращения указанного договора в органе местного самоуправления, в котором был зарегистрирован этот трудовой договор.
В случае смерти работодателя - физического лица, не являющегося индивидуальным предпринимателем, или отсутствия сведений о месте его пребывания в течение двух месяцев, иных случаях, не позволяющих продолжать трудовые отношения и исключающих возможность регистрации факта прекращения трудового договора в соответствии с частью третьей настоящей статьи, работник имеет право в течение одного месяца обратиться в орган местного самоуправления, в котором был зарегистрирован трудовой договор, для регистрации факта прекращения этого трудового договора.


Глава 48. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей - физических лиц

Раздел XII. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников

Часть четвертая

Трудовой кодекс Российской Федерации
N 197-ФЗ

(с изменениями от 24, 25 июля 2002 г., 30 июня 2003 г., 27 апреля, 22 августа, 29 декабря 2004 г., 9 мая 2005 г.)

Принят Государственной Думой 21 декабря 2001 года
Одобрен Советом Федерации 26 декабря 2001 года


© Кодексы РФ. Запрещено любое использование материалов сайта, в том числе графических, без гиперссылки на codexy.ru! В случае, если на изображении стоит лого, удалять его запрещается!



Комметирование закрыто.



Ещё на эту тему:
  • Статья 79. Прекращение срочного трудового договора (ТК РФ)
  • Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон (ТК РФ)
  • Статья 278. Дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации (ТК РФ)
  • Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора (ТК РФ)
  • Статья 288. Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству (ТК РФ)
  • Статья 292. Расторжение трудового договора (ТК РФ)
  • Статья 56. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора (ТК РФ)
  • Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора (ТК РФ)
  • Статья 344. Особенности заключения трудового договора с религиозной организацией и его изменения (ТК РФ)
  • Статья 67. Форма трудового договора (ТК РФ)
  • Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора (ТК РФ)
  • Статья 58. Срок трудового договора (ТК РФ)
  • Статья 279. Гарантии руководителю организации в случае прекращения трудового договора (ТК РФ)
  • Статья 63. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора (ТК РФ)
  • Статья 275. Заключение трудового договора с руководителем организации (ТК РФ)