Кодексы РФ » Blog Archive » Статья 289. Заключение трудового договора на срок до двух месяцев (ТК РФ)




 Новости из Новотеки


Загружается, подождите...




 Администрирование


Кодексы РФ

Юридический информационно-справочный портал

Статья 289. Заключение трудового договора на срок до двух месяцев (ТК РФ)
25
апреля


Статья 289. Заключение трудового договора на срок до двух месяцев

При приеме на работу на срок до двух месяцев испытание работникам не устанавливается.


Глава 45. Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев

Раздел XII. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников

Часть четвертая

Трудовой кодекс Российской Федерации
N 197-ФЗ

(с изменениями от 24, 25 июля 2002 г., 30 июня 2003 г., 27 апреля, 22 августа, 29 декабря 2004 г., 9 мая 2005 г.)

Принят Государственной Думой 21 декабря 2001 года
Одобрен Советом Федерации 26 декабря 2001 года


© Кодексы РФ. Запрещено любое использование материалов сайта, в том числе графических, без гиперссылки на codexy.ru! В случае, если на изображении стоит лого, удалять его запрещается!



Комметирование закрыто.



Ещё на эту тему:
  • Статья 292. Расторжение трудового договора (ТК РФ)
  • Статья 275. Заключение трудового договора с руководителем организации (ТК РФ)
  • Статья 291. Оплачиваемые отпуска (ТК РФ)
  • Статья 307. Прекращение трудового договора (ТК РФ)
  • Статья 324. Заключение трудового договора с лицами, привлекаемыми на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других местностей (ТК РФ)
  • Статья 70. Испытание при приеме на работу (ТК РФ)
  • Статья 290. Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни (ТК РФ)
  • Статья 68. Оформление приема на работу (ТК РФ)
  • Статья 69. Медицинский осмотр (обследование) при заключении трудового договора (ТК РФ)
  • Статья 58. Срок трудового договора (ТК РФ)
  • Статья 67. Форма трудового договора (ТК РФ)
  • Статья 344. Особенности заключения трудового договора с религиозной организацией и его изменения (ТК РФ)
  • Статья 312. Расторжение трудового договора с надомниками (ТК РФ)
  • Статья 304. Срок трудового договора (ТК РФ)
  • Статья 288. Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству (ТК РФ)