Кодексы РФ » Blog Archive » Статья 288. Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству (ТК РФ)




 Новости из Новотеки


Загружается, подождите...



 Избранные публикации:


 Администрирование


Кодексы РФ

Юридический информационно-справочный портал

Статья 288. Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству (ТК РФ)
25
апреля


Статья 288. Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству

Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее чем за две недели до прекращения трудового договора.


Глава 44. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству

Раздел XII. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников

Часть четвертая

Трудовой кодекс Российской Федерации
N 197-ФЗ

(с изменениями от 24, 25 июля 2002 г., 30 июня 2003 г., 27 апреля, 22 августа, 29 декабря 2004 г., 9 мая 2005 г.)

Принят Государственной Думой 21 декабря 2001 года
Одобрен Советом Федерации 26 декабря 2001 года


© Кодексы РФ. Запрещено любое использование материалов сайта, в том числе графических, без гиперссылки на codexy.ru! В случае, если на изображении стоит лого, удалять его запрещается!



Комметирование закрыто.



Ещё на эту тему:
  • Статья 66. Трудовая книжка (ТК РФ)
  • Статья 336. Дополнительные основания прекращения трудового договора с педагогическим работником (ТК РФ)
  • Статья 278. Дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации (ТК РФ)
  • Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора (ТК РФ)
  • Статья 307. Прекращение трудового договора (ТК РФ)
  • Статья 269. Дополнительные гарантии работникам в возрасте до восемнадцати лет при расторжении трудового договора (ТК РФ)
  • Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора (ТК РФ)
  • Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон (ТК РФ)
  • Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора (ТК РФ)
  • Статья 67. Форма трудового договора (ТК РФ)
  • Статья 282. Общие положения о работе по совместительству (ТК РФ)
  • Статья 279. Гарантии руководителю организации в случае прекращения трудового договора (ТК РФ)
  • Статья 286. Отпуск при работе по совместительству (ТК РФ)
  • Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений (ТК РФ)
  • Статья 287. Гарантии и компенсации лицам, работающим по совместительству (ТК РФ)