Кодексы РФ » Blog Archive » Статья 404. Рассмотрение коллективного трудового спора в трудовом арбитраже (ТК РФ)




 Новости из Новотеки


Загружается, подождите...




 Администрирование


Кодексы РФ

Юридический информационно-справочный портал

Статья 404. Рассмотрение коллективного трудового спора в трудовом арбитраже (ТК РФ)
24
апреля


Статья 404. Рассмотрение коллективного трудового спора в трудовом арбитраже

Трудовой арбитраж представляет собой временно действующий орган по рассмотрению коллективного трудового спора, который создается в случае, если стороны этого спора заключили соглашение в письменной форме об обязательном выполнении его решений.
Трудовой арбитраж создается сторонами коллективного трудового спора и соответствующим государственным органом по урегулированию коллективных трудовых споров в срок не позднее трех рабочих дней со дня окончания рассмотрения коллективного трудового спора примирительной комиссией или посредником.

Создание трудового арбитража, его состав, регламент, полномочия оформляются соответствующим решением работодателя, представителя работников и государственного органа по урегулированию коллективных трудовых споров.

Коллективный трудовой спор рассматривается в трудовом арбитраже с участием представителей сторон этого спора в срок до пяти рабочих дней со дня его создания.
Трудовой арбитраж рассматривает обращения сторон коллективного трудового спора; получает необходимые документы и сведения, касающиеся этого спора; информирует в случае необходимости органы государственной власти и органы местного самоуправления о возможных социальных последствиях коллективного трудового спора; принимает решение по существу коллективного трудового спора.

Решение трудового арбитража по урегулированию коллективного трудового спора передается сторонам этого спора в письменной форме.

В случаях, когда в соответствии с частями первой и второй статьи 413 настоящего Кодекса в целях разрешения коллективного трудового спора не может быть проведена забастовка, создание трудового арбитража является обязательным и его решение имеет для сторон обязательную силу. При этом если стороны не приходят к соглашению о создании трудового арбитража, его составе, регламенте и полномочиях, то решение по этим вопросам принимает соответствующий государственный орган по урегулированию коллективных трудовых споров.


Глава 61. Рассмотрение и разрешение коллективных трудовых споров

Раздел XIII. Защита трудовых прав и свобод. Рассмотрение и разрешение трудовых споров. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права

Часть пятая

Трудовой кодекс Российской Федерации
N 197-ФЗ

(с изменениями от 24, 25 июля 2002 г., 30 июня 2003 г., 27 апреля, 22 августа, 29 декабря 2004 г., 9 мая 2005 г.)

Принят Государственной Думой 21 декабря 2001 года
Одобрен Советом Федерации 26 декабря 2001 года


© Кодексы РФ. Запрещено любое использование материалов сайта, в том числе графических, без гиперссылки на codexy.ru! В случае, если на изображении стоит лого, удалять его запрещается!



Комметирование закрыто.



Ещё на эту тему:
  • Статья 401. Примирительные процедуры (ТК РФ)
  • Статья 403. Рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника (ТК РФ)
  • Статья 408. Соглашение в ходе разрешения коллективного трудового спора (ТК РФ)
  • Статья 418. Ведение документации при разрешении коллективного трудового спора (ТК РФ)
  • Статья 398. Основные понятия (ТК РФ)
  • Статья 407. Участие государственных органов по урегулированию коллективных трудовых споров в разрешении коллективных трудовых споров (ТК РФ)
  • Статья 411. Орган, возглавляющий забастовку (ТК РФ)
  • Статья 402. Рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией (ТК РФ)
  • Статья 406. Уклонение от участия в примирительных процедурах (ТК РФ)
  • Статья 415. Запрещение локаута (ТК РФ)
  • Статья 405. Гарантии в связи с разрешением коллективного трудового спора (ТК РФ)
  • Статья 409. Право на забастовку (ТК РФ)
  • Статья 399. Выдвижение требований работников и их представителей (ТК РФ)
  • Статья 381. Понятие индивидуального трудового спора (ТК РФ)
  • Статья 416. Ответственность за уклонение от участия в примирительных процедурах, невыполнение соглашения, достигнутого в результате примирительной процедуры, неисполнение либо отказ от исполнения решения трудового арбитража (ТК РФ)