Кодексы РФ » Blog Archive » Статья 401. Примирительные процедуры (ТК РФ)




 Новости из Новотеки


Загружается, подождите...




 Администрирование


Кодексы РФ

Юридический информационно-справочный портал

Статья 401. Примирительные процедуры (ТК РФ)
24
апреля


Статья 401. Примирительные процедуры

Порядок разрешения коллективного трудового спора состоит из следующих этапов: рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией, рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника и (или) в трудовом арбитраже.
Рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией является обязательным этапом.

Каждая из сторон коллективного трудового спора в любой момент после начала этого спора имеет право обратиться в соответствующий государственный орган по урегулированию коллективных трудовых споров для уведомительной регистрации спора.

Ни одна из сторон коллективного трудового спора не имеет права уклоняться от участия в примирительных процедурах.

Представители сторон, примирительная комиссия, посредник, трудовой арбитраж, государственный орган по урегулированию коллективных трудовых споров обязаны использовать все предусмотренные законодательством возможности для разрешения возникшего коллективного трудового спора.

Примирительные процедуры проводятся в сроки, предусмотренные настоящим Кодексом.
В случае необходимости сроки, предусмотренные для проведения примирительных процедур, могут быть продлены по согласованию сторон коллективного трудового спора.
Работники имеют право в установленном федеральным законом порядке проводить собрания, митинги, демонстрации, пикетирование в поддержку своих требований в период рассмотрения и разрешения коллективного трудового спора, включая период организации и проведения забастовки.


Глава 61. Рассмотрение и разрешение коллективных трудовых споров

Раздел XIII. Защита трудовых прав и свобод. Рассмотрение и разрешение трудовых споров. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права

Часть пятая

Трудовой кодекс Российской Федерации
N 197-ФЗ

(с изменениями от 24, 25 июля 2002 г., 30 июня 2003 г., 27 апреля, 22 августа, 29 декабря 2004 г., 9 мая 2005 г.)

Принят Государственной Думой 21 декабря 2001 года
Одобрен Советом Федерации 26 декабря 2001 года


© Кодексы РФ. Запрещено любое использование материалов сайта, в том числе графических, без гиперссылки на codexy.ru! В случае, если на изображении стоит лого, удалять его запрещается!



Комметирование закрыто.



Ещё на эту тему:
  • Статья 418. Ведение документации при разрешении коллективного трудового спора (ТК РФ)
  • Статья 403. Рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника (ТК РФ)
  • Статья 408. Соглашение в ходе разрешения коллективного трудового спора (ТК РФ)
  • Статья 398. Основные понятия (ТК РФ)
  • Статья 404. Рассмотрение коллективного трудового спора в трудовом арбитраже (ТК РФ)
  • Статья 409. Право на забастовку (ТК РФ)
  • Статья 402. Рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией (ТК РФ)
  • Статья 405. Гарантии в связи с разрешением коллективного трудового спора (ТК РФ)
  • Статья 406. Уклонение от участия в примирительных процедурах (ТК РФ)
  • Статья 407. Участие государственных органов по урегулированию коллективных трудовых споров в разрешении коллективных трудовых споров (ТК РФ)
  • Статья 415. Запрещение локаута (ТК РФ)
  • Статья 381. Понятие индивидуального трудового спора (ТК РФ)
  • Статья 411. Орган, возглавляющий забастовку (ТК РФ)
  • Статья 399. Выдвижение требований работников и их представителей (ТК РФ)
  • Статья 416. Ответственность за уклонение от участия в примирительных процедурах, невыполнение соглашения, достигнутого в результате примирительной процедуры, неисполнение либо отказ от исполнения решения трудового арбитража (ТК РФ)