Кодексы РФ » Blog Archive » Статья 387. Порядок рассмотрения индивидуального трудового спора в комиссии по трудовым спорам (ТК РФ)




 Новости из Новотеки


Загружается, подождите...




 Администрирование


Кодексы РФ

Юридический информационно-справочный портал

Статья 387. Порядок рассмотрения индивидуального трудового спора в комиссии по трудовым спорам (ТК РФ)
24
апреля


Статья 387. Порядок рассмотрения индивидуального трудового спора в комиссии по трудовым спорам

Заявление работника, поступившее в комиссию по трудовым спорам, подлежит обязательной регистрации указанной комиссией.
Комиссия по трудовым спорам обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор в течение десяти календарных дней со дня подачи работником заявления.
Спор рассматривается в присутствии работника, подавшего заявление, или уполномоченного им представителя. Рассмотрение спора в отсутствие работника или его представителя допускается лишь по письменному заявлению работника. В случае неявки работника или его представителя на заседание указанной комиссии рассмотрение трудового спора откладывается. В случае вторичной неявки работника или его представителя без уважительных причин комиссия может вынести решение о снятии вопроса с рассмотрения, что не лишает работника права подать заявление о рассмотрении трудового спора повторно в пределах срока, установленного настоящим Кодексом.

Комиссия по трудовым спорам имеет право вызывать на заседание свидетелей, приглашать специалистов. По требованию комиссии работодатель (его представители) обязан в установленный комиссией срок представлять ей необходимые документы.

Заседание комиссии по трудовым спорам считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины членов, представляющих работников, и не менее половины членов, представляющих работодателя.
На заседании комиссии по трудовым спорам ведется протокол, который подписывается председателем комиссии или его заместителем и заверяется печатью комиссии.


Глава 60. Рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров

Раздел XIII. Защита трудовых прав и свобод. Рассмотрение и разрешение трудовых споров. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права

Часть пятая

Трудовой кодекс Российской Федерации
N 197-ФЗ

(с изменениями от 24, 25 июля 2002 г., 30 июня 2003 г., 27 апреля, 22 августа, 29 декабря 2004 г., 9 мая 2005 г.)

Принят Государственной Думой 21 декабря 2001 года
Одобрен Советом Федерации 26 декабря 2001 года


© Кодексы РФ. Запрещено любое использование материалов сайта, в том числе графических, без гиперссылки на codexy.ru! В случае, если на изображении стоит лого, удалять его запрещается!



Комметирование закрыто.



Ещё на эту тему:
  • Статья 388. Порядок принятия решения комиссией по трудовым спорам и его содержание (ТК РФ)
  • Статья 390. Обжалование решения комиссии по трудовым спорам и перенесение рассмотрения индивидуального трудового спора в суд (ТК РФ)
  • Статья 384. Образование комиссий по трудовым спорам (ТК РФ)
  • Статья 385. Компетенция комиссии по трудовым спорам (ТК РФ)
  • Статья 389. Исполнение решений комиссии по трудовым спорам (ТК РФ)
  • Статья 391. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах (ТК РФ)
  • Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора (ТК РФ)
  • Статья 386. Срок обращения в комиссию по трудовым спорам (ТК РФ)
  • Статья 402. Рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией (ТК РФ)
  • Статья 383. Порядок рассмотрения трудовых споров (ТК РФ)
  • Статья 403. Рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника (ТК РФ)
  • Статья 401. Примирительные процедуры (ТК РФ)
  • Статья 404. Рассмотрение коллективного трудового спора в трудовом арбитраже (ТК РФ)
  • Статья 405. Гарантии в связи с разрешением коллективного трудового спора (ТК РФ)
  • Статья 408. Соглашение в ходе разрешения коллективного трудового спора (ТК РФ)