Кодексы РФ » Blog Archive » Статья 1430. Служебное селекционное достижение (ГК РФ, ч-4)




 Новости из Новотеки


Загружается, подождите...



 Избранные публикации:


 Администрирование


Кодексы РФ

Юридический информационно-справочный портал

Статья 1430. Служебное селекционное достижение (ГК РФ, ч-4)
15
апреля


Статья 1430. Служебное селекционное достижение

1. Селекционное достижение, созданное, выведенное или выявленное работником в порядке выполнения своих трудовых обязанностей или конкретного задания работодателя, признается служебным селекционным достижением.

2. Право авторства на служебное селекционное достижение принадлежит работнику (автору).

3. Исключительное право на служебное селекционное достижение и право на получение патента принадлежат работодателю, если трудовым или иным договором между работником и работодателем не предусмотрено иное.

4. В случае отсутствия в договоре между работодателем и работником соглашения об ином (пункт 3 настоящей статьи) работник должен письменно уведомить работодателя о создании, выведении или выявлении в порядке выполнения своих трудовых обязанностей или конкретного задания работодателя результата, в отношении которого возможно предоставление правовой охраны в качестве селекционного достижения.
Если работодатель в течение четырех месяцев со дня уведомления его работником о созданном, выведенном или выявленном им результате, в отношении которого возможно предоставление правовой охраны в качестве селекционного достижения, не подаст заявку на выдачу патента на это селекционное достижение в федеральный орган исполнительной власти по селекционным достижениям, не передаст право на получение патента на служебное селекционное достижение другому лицу или не сообщит работнику о сохранении информации о соответствующем результате в тайне, право на получение патента на такое селекционное достижение принадлежит работнику. В этом случае работодатель в течение срока действия патента имеет право на использование служебного селекционного достижения в собственном производстве на условиях простой (неисключительной) лицензии с выплатой патентообладателю компенсации, размер, условия и порядок выплаты которой определяются договором между работником и работодателем, а в случае спора - судом.

5. Работник имеет право на получение от работодателя вознаграждения за использование созданного, выведенного или выявленного служебного селекционного достижения в размере и на условиях, которые определяются соглашением между ними, но не менее чем в размере, составляющем два процента от суммы ежегодного дохода от использования селекционного достижения, включая доход от предоставления лицензий. Спор о размере, порядке или об условиях выплаты работодателем вознаграждения в связи с использованием служебного селекционного достижения разрешается судом.
Вознаграждение выплачивается работнику в течение шести месяцев после истечения каждого года, в котором использовалось селекционное достижение.

6. Селекционное достижение, созданное, выведенное или выявленное работником с использованием денежных, технических или иных материальных средств работодателя, но не в порядке выполнения своих трудовых обязанностей или конкретного задания работодателя, не является служебным. Право на получение патента на селекционное достижение и исключительное право на такое селекционное достижение принадлежат работнику. В этом случае работодатель имеет право по своему выбору потребовать предоставления ему безвозмездной простой (неисключительной) лицензии на использование селекционного достижения для собственных нужд на весь срок действия исключительного права на селекционное достижение либо возмещения расходов, понесенных им в связи с созданием, выведением или выявлением такого селекционного достижения.


§ 4. Селекционное достижение, созданное, выведенное или выявленное в порядке выполнения служебного задания или при выполнении работ по договору

Глава 73. Право на селекционное достижение

Раздел VII. Права на результаты интеллектуальной деятельности и средства индивидуализации

Часть четвертая от 18 декабря 2006 г. N 230-ФЗ

(с изменениями от 26 января, 20 февраля, 12 августа 1996 г., 8 июля, 17 декабря 1999 г., 15 мая, 26 ноября 2001 г., 21 марта, 14, 26 ноября 2002 г., 26 марта, 11 ноября, 23 декабря 2003 г., 29 июля, 2, 29, 30 декабря 2004 г., 9 мая, 2, 18, 21 июля 2005 г., 10 января, 2 февраля, 3, 30 июня, 27 июля, 3 ноября, 4, 18, 29, 30 декабря 2006 г., 26 января, 5 февраля, 20 апреля, 26 июня, 19, 24 июля 2007 г.)

Принят Государственной Думой 24 ноября 2006 года
Одобрен Советом Федерации 8 декабря 2006 года


© Кодексы РФ. Запрещено любое использование материалов сайта, в том числе графических, без гиперссылки на codexy.ru! В случае, если на изображении стоит лого, удалять его запрещается!



Комметирование закрыто.



Ещё на эту тему:
  • Статья 1445. Патентование селекционного достижения в иностранных государствах (ГК РФ, ч-4)
  • Статья 1439. Порядок государственной регистрации селекционного достижения и выдача патента (ГК РФ, ч-4)
  • Статья 1415. Патент на селекционное достижение (ГК РФ, ч-4)
  • Статья 1420. Право на получение патента на селекционное достижение (ГК РФ, ч-4)
  • Статья 1442. Досрочное прекращение действия патента на селекционное достижение (ГК РФ, ч-4)
  • Статья 1410. Автор селекционного достижения (ГК РФ, ч-4)
  • Статья 1443. Публикация сведений о селекционных достижениях (ГК РФ, ч-4)
  • Статья 1431. Селекционные достижения, созданные, выведенные или выявленные по заказу (ГК РФ, ч-4)
  • Статья 1440. Сохранение селекционного достижения (ГК РФ, ч-4)
  • Статья 1437. Экспертиза селекционного достижения на новизну (ГК РФ, ч-4)
  • Статья 1436. Временная правовая охрана селекционного достижения (ГК РФ, ч-4)
  • Статья 1433. Заявка на выдачу патента на селекционное достижение (ГК РФ, ч-4)
  • Статья 1411. Соавторы селекционного достижения (ГК РФ, ч-4)
  • Статья 1408. Права на селекционные достижения (ГК РФ, ч-4)
  • Статья 1424. Срок действия исключительного права на селекционное достижение (ГК РФ, ч-4)